Értékesítési tréningek

kommunikacio-ikon

Két agyféltekés értékesítési tréning

Értékesítési potenciál-méréseink eredménye, hogy az értékesítők készségeiben még vannak tartalékok. Erre kínál a saját Két agyféltekés értékesítés tréningünk.

kommunikacio-ikon

Telesales-Hideghívás tréning

A jó hideghívás amennyire csak lehet, az ügyfélhez igazodik. Ahhoz, hogy erre képes legyen valaki, bizonyos kulcskompetenciákat kell fejlesztenie magában.

kommunikacio-ikon

Tárgyalástechnika tréning (Survival Nego)

Ezen a tréningen azt tanítjuk meg, hogy hogyan tudunk mindig úgy tárgyalni, hogy érdekeinket maximálisan szolgáljuk, és tárgyalásainkból lehetőségeket generáljunk.

További szakterületeink:

- Executive Coaching
  
  Egyéni támogatás, hogy a vezető a lehető legjobban hozhassa ki magából. Nemzetközi akkreditációval rendelkező, tapasztalt coachok, 10 éves tapasztalattal.
- Humán szakember képzések
  
  Integratív coach-képzés, mentorképzés, trénerképző, HR Business Partner fejlesztő program, facilitátor képzés…
- Értékesítési tréningek
  
  A legkorszerűbb technikákat és tudást adják át az Ön értékesítő csapatának. A tárgyalátechnika, kommunikáció és másokra történő hatást állítottuk középpontba.
- Személyes Hatékonyság tréningek
  
  Minden készség, ami sikeressé tehet egy embert a magánéletben és a munkában egyaránt: Érzelmi intelligencia (EQ), önismeret, stressz-kezelés, …
- Szervezeti kultúra fejlesztés
  
  Munkánk eredményeként kialakul a szervezeti összhang, a közös nyelv és a napi/heti gyakorlatok elterjednek; javul a szervezeti teljesítmény és versenyképesség.
- Csapat Innovációs Program
  
  A GROW által kidolgozott lean alapú módszertan, amely a szervezetben decentralizáltan, teamek szintjén terjeszti el a folyamatfejlesztési alapelveket és gyakorlatot.
- Változás menedzsment tanácsadás
  
  A GROW változásmenedzsment módszerével csökkenthető a bizonytalansági faktor, a munkatársak hosszú távon is motiváltak maradnak, és ezáltal csökken a fluktuáció is.
- Csapatok működésfejlesztése
  
  A csapat működés fejlesztés minden esetben egy problémakörre keres megoldást:
  „A jövőben a jelenleginél magasabb csapatteljesítmény szükséges.”
- Diagnózis és elkötelezettség mérés
  
  Egy mérés akkor tölti be szerepét, ha érdemben járul hozzá a szervezet változásához, irányt mutat és akcióra ösztönöz.
- HR tanácsadás
  
  A fejlesztés eredményeként a bevétel a munkaerő teljesítményének javulásával növekszik, a HR operatív költségei csökkennek és a munkaerő agilitása optimalizálódik.
- Vezetői hatékonyság tréningek
  
  Minden ‘soft’ skill, ami egy vezetőnek a sikerhez kell: vezetői készségek fejlesztése, motiválás, teljesítménymenedzsment, változáskezelés tréning, empowerment, coaching…
- Komplex gondolkodást fejlesztő tréningek
  
  Minden, ami munkatársait egy kiemelkedően működő vállalati működésre felkészíti: stratégiai gondolkodás, kreatív problémamegoldás, döntéshozatal…
- Team coaching
  
  A team coaching változástámogatási- és fejlesztő eszköz. Fókuszában a cég életében egy aktuálisan jelenlévő probléma vagy projekt közös feldolgozása áll.
- Készségfejlesztő (Skill) coaching
  
  A skill coaching során segítünk a coacholtnak megerősödni bizonyos témákban pl. önbizalom, készségfejlesztés, kommunikáció, vezetés, új pozíció betöltése, stb.
- Üzleti Stratégia és Vízióalkotás
  
  Tanácsadóként a folyamat szakértőiként látjuk szerepünket, ahol a fókusz egy életképes, hatékonyan megvalósítható stratégia kidolgozásán és a vezetői csapat erősítésén van.